LABORATORY INTRODUCTION
研究室紹介
産学官連携価値創造研究室
Collaborative Value-Creation Research Laboratories
研究室の概略
「産学官連携」とは、産業界(産)、大学など学術機関(学)、国・自治体などの行政(官)が、私たちの社会をよりよくするために協力しそれぞれの機能を融合・発揮することです。
産学官連携はものづくりなどの研究活動に代表されますが、それだけではなく、産学官連携は人材育成や地域活性化に向けた取り組みにも威力を発揮します。
産学官連携価値創造研究室では、「産学官連携」による新たな価値創出に向け、大きく2つの研究領域を掲げています。
一つ目は、産学官連携の構成機関である「学(大学)」の機能に関する領域です。大学が更なる産学官連携を推進するために必要とされる事項について明らかにしています。「産学官連携による大学の価値向上」、「大学機能の評価」、「大学の機能強化に向けたアウトリーチ・広報」、「大学らしさの育成・定着」、などです。
二つ目は、産学官連携の手法や有効性に関する領域です。全国における産学官連携による研究活動や人材育成、地域振興への取り組み事例を解析することにより、産学官連携の有効性について明らかにしています。
活動の場は研究室内に留まらず、産学連携学会や大学間の研究発表会での発表や地域での活動などにもおよびます。プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などにも磨きをかけます。
研究テーマ一覧
研究テーマと概略
- テーマ1:大学の機能強化に向けたアウトリーチの考察
- 情報の受け手を第一に考えて、受け手にとって真に必要な情報を的確なタイミング、場、方法で伝えるコミュニケーションのことを「アウトリーチ」と言います。大学においては、高校生をはじめとし、在学生、教職員、父兄など、あらゆる関係者それぞれに合ったアウトリーチを行う必要があります。北見工業大学での広報活動を題材とし、大学におけるアウトリーチ活動について研究を行っています。
- テーマ2:大学におけるコーポレイト・アイデンティティの構築
- コーポレイト・アイデンティティ(Corporate Identity,以下CI)とは組織が持つその組織らしさのことで、その基本的な方針にかかわる決断や活動を行う際に根底に置き意識すべき重要な概念です。確立・定着したCIは、自然に組織の共通の価値観を生み出し、あらゆる関係者の望ましい思考や行動の源泉となります。北見工業大学を題材として、大学のアイデンティティ抽出やその確立、育成、定着に関する研究を行っています。
- テーマ3:地域活性化に向けた産学官連携の有効性の解析
- 国は、2014年に地方創生に向けた「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を掲げ、地域活性化に向けた政策や事業に取り組んでいます。当研究室では、これらの政策や事業に関係する全国で行われている活動について調査しています。調査から、産学官連携活動に注目し、それら活動を解析し、地域活性化への効果について研究しています。
- テーマ4:産学官連携活動(共同研究・知的財産活動)の評価・解析
- 「産学官連携」活動として、産・学・官との技術的な共同研究の実施や国・地域が必要とする人材の育成、文化の発展への寄与など、幅広い活動が挙げられます。当研究室では、主として北見工業大学や北見市などを例として、共同研究の実態や知的財産の視点から、よりよい社会を構築するために大学が持っている機能や行っている活動などについて、調査・研究を行っています。
研究室メンバー紹介
- 教授:内島典子
- 2025年度/大学院生:M2・1名、M1・1名/学部生:3名
- 2024年度/大学院生:M1・1名/学部生:8名
- 2023年度/学部生:5名





